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      新湖中寶擬推股權激勵計劃 首次授予激勵對象涉及近500人

      李小平 · 2021-04-13 22:57 來源:證券時報·e公司

      4月13日晚間,新湖中寶(600208)發布公告稱,公司擬實施2021年股票期權激勵計劃。

      公告顯示,新湖中寶此次授予的股票期權所涉及的標的股票總數為3.79億份股票期權,約占本激勵計劃簽署時公司股本總額85.99億股的4.42%。公司指出,激勵對象獲授的股票期權不得轉讓、用于擔?;騼斶€債務。公司也不為激勵對象依本激勵計劃獲取股票期權相關權益提供貸款以及其他任何形式的財務資助,包括為其貸款提供擔保。 

      在此次股權激勵計劃中,公司首次授予3.59億股股票期權,約占本激勵計劃簽署時公司總股本4.19%;首次授予的股票期權的行權價格為3.10元;預留2000萬股,約占本激勵計劃簽署時公司股本總額85.99億股的0.23%,預留部分占本次授予股票期權總量的5.26%。預留股票期權將在本激勵計劃經股東大會審議通過后由公司召開董事會授予。

      此次激勵計劃涉及的首次授予激勵對象共計495人,激勵對象范圍包括公司(包括公司、控股子公司、指定合營和聯營公司)的董事、高級管理人員及公司認為應當激勵的業務骨干員工,但不包括獨立董事、監事以及單獨或合計持有新湖中寶5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

      值得注意的是,公司在此次激勵計劃中稱,上海亞龍古城房地產開發有限公司、江蘇新湖寶華置業有限公司系對公司具有重要作用的合營和聯營公司,對促進公司未來發展具有重要意義。鑒于這兩家公司本公司持股比例較大,且對于公司經營業績和未來發展的重要作用和意義,將這兩家公司中由本公司委派的管理人員和核心業務骨干作為激勵對象符合本次股權激勵計劃的目的。

      公告顯示,此次激勵計劃有效期為自股票期權首次授予日起5年。首次授予第一期行權期間為,自首次授予日起12個月后的首個交易日起至首次授予日起24個月內的最后一個交易日止,可行權的比例為50%。首次授予第一期行權的業績考核指標為,以2020年度合并報表為基數,2021年度主營業務收入增長率不低于10%,2021年度扣非后凈利潤增長率不低于30%。

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      在上述約定期間因行權條件未成就的股票期權,不得行權或遞延至下期行權,并由公司按本激勵計劃規定的原則注銷激勵對象相應股票期權。股票期權各行權期結束后,激勵對象未行權的當期股票期權應當終止行權,公司將予以注銷。 

      對于此次激勵計劃的目的,新湖中寶方面稱,為了進一步完善公司治理結構,健全公司激勵機制,增強公司管理團隊和業務骨干對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感;激勵持續價值的創造,保證企業的長期穩健發展;幫助管理層平衡短期目標與長期目標;吸引與保留優秀管理人才和業務骨干;鼓勵并獎勵業務創新和變革精神,增強公司的競爭力。 

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